本报讯  今年以来，山东临沂河东农村合作银行认真贯彻落实以人为本的科学发展观，采取各种措施，不断提高员工队伍综合素质，对增强发展和创新能力、更好的履行职能，发挥了较好地作用，在全行营造了干部职工“学习工作化、工作学习化”的健康文化氛围。

　　一是树立人才资源是第一资源的观念，把提高员工队伍综合素质作为全行发展基础性、战略性措施，树立人才资本的观念，把教育培训工作作为人才资源开发的重要手段。二是树立与时俱进的观念，根据经济金融发展的需要、岗位职责的需要，确定员工培训的计划、目标、内容及工作措施，实现员工教育培训的发展与创新。三是树立培养高层次人才的观念，因人而异的制订相应的政策，对具有发展潜质的员工，采取重点培训，把他们培养成为金融业务的主力军，从而带动全行工作的整体发展。四是树立自觉学习的观念，培养员工队伍素质危机意识和学习主动性，结合“创争”活动的开展，把集中教育变为每个员工主动学习的自觉行动。

　　（刘浩朋）