近日，川煤集团达竹柏林矿业有限公司拓展工作思路，突出“严”、“痛”、“情”三个字，引导员工遵章守纪、履行岗位职责，使员工违章率大大降低。

　　查得“严”。该矿坚持日巡、周检、月查制度，把定期检查与干部走动式管理相结合，安监人员随时随地深入到区队班组，发现违章违纪现象，严格按照矿规章制度进行处罚，执行制度不讲情面。并定期在生产调度会上采取多媒体方式清晰直观地将违纪情况进行公示，使员工提到违章说“怕”字。

　　揭得“痛”。该矿安全监察处组织各检查小组定期对各基层单位进行设备、工艺、安全等专项检查，在通报上对查出好的典型和差的典型进行“前三后三”综合排名。排名在前面的，对其单位领导进行表彰并在大会上进行经验交流；而排名在后面的，其单位领导要在大会上做深刻反思，充分认识存在的不足，今后怎么改正。　　

　　动了“情”。该矿抓住职工思想教育不放松，教育职工不能忽略安全。在严抓安全的同时，该矿充分发挥职工家属的作用，让一部分职工家属定期下井到采煤一线“探亲”，边感受矿井的工作环境，边对职工进行安全叮嘱。  （张清中)

　　点评：川煤集团达竹柏林矿业有限公司的“严”、“痛”、“情”三字首先保证了在工作中对工人安全操作的严格要求，不放过一次违章，查到违章后严肃处理，决不姑息，对职工的严格要求使职工在工作中更加注意安全。仅仅凭要求和处理就想达到安全生产是不够的，该矿还从感情上教育职工，利用亲情的力量，来告诉职工安全的重要性，用真情来提高职工的安全意识。多方面的保证，大大保证了安全生产。