连日来，安徽淮北矿业集团石台煤矿2800多名从事井下工作的职工纷纷与矿上签定了“安全行为合同书”，表达了告别“三违”、远离事故的信心和决心。

　　今年以来，该矿围绕建设一支要安全、能安全、会安全的本质安全型职工队伍目标，在全矿扎实开展了“与不安全行为告别，做有素养的安全人”活动，提高了职工安全素质，规范了职工安全行为，全矿的安全形势也日趋稳定。为深入推进安全自主管理，引导职工告别“三违”，远离事故，该矿专门印制了近6000份“安全行为合同书”，并与所有从事井下工作的职工签定了“安全行为合同书”。合同书规定：职工在井下工作中，必须牢固树立“安全第一”的思想，遵守各项安全管理制度和规定，做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害；严格履行本岗位安全生产责任制，坚决做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，自觉抵制违章指挥、违章作业行为；坚持持证上岗，入井前穿戴好劳动保护用品；工作中严格按煤矿“三大规程”作业，落实手指口述、安全确认等管理制度，上标准岗、干标准活；主动接受各类安全教育和培训，增强自主保安意识，提高岗位操作技能；凡在工作中违反安全管理的，自动与矿上解除劳动合同。    （代永存）

　　点评：与职工签定“安全合同书”使职工在操作过程中有了一个自己保证要遵守的规范，可以让他们自觉提高自身安全素质，规范自身安全行为，有利于全矿的安全生产。“安全行为合同书”不同于企业的规章制度，让职工认为自己是被约束的，产生逆反心理，而“安全行为合同书”是在职工自愿的基础上签定的，明确规定了权利义务，职工会主动要遵守，对职工的约束能力要大于企业的那些规章制度，更能保证安全生产。