提高安全员的履职能力，是企业职工队伍建设的需要，更是提高安全管理水平的需要。只有把安全员的履职能力提高了，才能促使安全员更好地为企业安全生产服务，为实现长效安全提供能力保障。

　　提高履职能力必须坚持思想认识为先。认识有多高，行动就有多自觉，工作水平也就有多高。安全工作是人命关天的大事，安全员要认识到从事安全员岗位工作，是企业和广大职工对自己的信任，要把个人的荣辱进步与企业的安全稳定紧密结合起来，尽心尽力履行好自己的职责。

　　提高履职能力必须坚持素质培养至上。为此，一要加强政策法规的学习，吃透精神，带头遵守，并自觉用规章制度和安全生产法律规范行为。二要加强安全生产理论的学习，用理论指导行为，这样才能有正确的工作思路，少走弯路，增强工作的针对性和实效性。三要加强操作技能的学习，能够及时发现并快速排除安全生产隐患，熟练掌握并有效实施安全应急预案，沉稳应对并妥善处置突发事件。四要加强管理知识的学习，不断创新管理方法，善于通过行政的、经济的、机制的、制度的、思想的手段，有效提高安全管理水平。

　　提高履职能力必须坚持真抓实干。抓安全来不得半点虚假，要抓一件成一件，件件落实，抓一项成一项，项项到位。为此，安全员要坚持深入到班组职工当中，深入到各岗位工种当中，深入到抓落实的全过程当中，加强检查、督促与指导、帮助，在深入实际中发现问题、总结经验、检查落实，在为班组职工服务中增进同班员的感情，增强号召力，在抓落实的过程中提高解决实际问题的能力。坚持真抓实干为重，不仅要会抓会管，还要敢抓敢管，要坚持制度面前人人平等，对违章指挥行为要敢于抵制，对违章操作和违反劳动纪律行为，要敢于处理，做到宁听骂声不听哭声。