为全面落实江西省农村信用社暨安全保卫工作会议精神，新余农村合作银行全力做好奥运综治暨安全保卫和维护稳定工作。

　　加强矛盾化解，切实将问题解决在萌芽状态。根据省联社“两个排查”集中整治行动实施方案，要求各单位、各部门要对内部矛盾纠纷开展一次全面排查，重点排查员工结构优化改革、员工绩效薪酬分配、员工子女就业安排、退伍军人安置、员工违规违纪处罚、职工住房房改、住房团购、老股金户处理、社员股金分红、待岗人员管理、信贷资金发放等问题引发的矛盾纠纷。对排查的矛盾纠纷要逐一研究解决措施，落实责任，限期化解。特别是对可能引发影响稳定的矛盾纠纷，主要领导要亲力亲为，分管领导具体落实，切实把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态，千方百计防止矛盾激化和纠纷升级，避免酿成影响稳定的事端。一旦发生群体性事件，要立即启动应急预案，采取果断措施处置，尽快平息事态，把危害减少到最低限度。

　　加强维稳管控，全面掌控重点人员。根据当前社会治安形势的复杂性、金融环境的特殊性，要求各单位、各部门密切保持对内部案件的高压态势，坚决防止重大恶性刑事案件的发生。

　　加强安全保卫，确保安全无事故。要求各单位要在“五一”期间开展的综治安全保卫大检查的基础上，进一步加强综治保卫工作，加大员工安全防范意识的检查力度。加大安全问题和隐患的整改。加强对营业场所、网点金库、押运、枪支的安全管控，加强对员工的安防知识教育，典型案例剖析，进一步提高基层员工的安全防范意识，使员工从落实科学发展观和坚持“安全第一”的战略高度，充分认识安全保卫工作的重要性，提高员工对当前社会治安形势的认识。增强员工对规章制度执行的自觉性，养成遵章守纪的良好习惯。加强安全防范预案演练，提高员工整体防范水平和处置突发事件的能力。加强网点负责人值班守库制度的贯彻落实，各网点负责人要严格遵守“星期一、三、五、日”住宿制度。

　　加强责任落实，努力形成强大合力。要求各单位、各部门高度重视当前的安全保卫和维护稳定工作，要站在一个高层次认识综治保卫工作的重要性，把维护社会稳定、金融秩序稳定作为第一政治要务，齐抓共管，形成合力，认真按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，狠抓单位内部安全防范措施的落实，确保内部稳定。凡属于本部门、本单位应解决的问题，要立即主动解决。各单位要牢固树立大局意识，遇到问题主动靠前，决不推诿，积极配合，切实在全行形成确保安全、维护稳定的强大合力。对疏于管理，发现问题不及时解决、上报，酿成重大安全事故、重大维稳事件的，将严格实行社会治安综合治理一票否决和责任追究，以确保合作银行又好又快地发展。