进入二季度以来，各单位追欠产夺高产的火热生产场面与骄阳似火的酷热天气相对应。对于日夜奋战生产现场的职工们而言，最为艰苦的工作季节来临了。

　　应对酷热高温作业，各单位都会积极为职工发放防暑降温药品、清凉饮料等。但是，漫长的暑热天气，繁重的生产任务，要真正保证职工高温作业安全，防暑降温物资的保障作用是有限的，更需要来自各级管理者精神上的关心理解、作业团队成员间工作上的热心帮助以及家庭生活中的爱心体贴。

　　首先，各级管理人员应保持对职工的关心不降温。暑热天气加上工作的压力，人们极易产生疲劳、烦躁之感。遇到急难任务，如果管理者不善克制自己急躁的情绪，动不动就对职工催促、指责、训斥，就会给职工增添紧张感。这样，职工在作业时心浮气躁，紧张慌乱，容易为安全事故埋下思想隐患。管理人员如果对职工多些包容理解，关心尊重，尽量缓解职工高温作业时的烦躁情绪，就能使工作紧张有序进行。

　　其次，班组应保持作业小组成员之间热心帮助不降温。班组职工长期工作在一起，对彼此每天的工作情况、身体状况和精神状态，班组的成员之间是最了解的。班组长在安排高温作业工作任务时，应充分考虑职工当时具体情况，合理分配工作任务。作为班组成员的职工，身体不适时，既不要勉强支撑，高温区域作业轮流交换着工作，时刻关心身边同事的身体状况，及时帮助对方。形成“我为人人，人人为我”的互助氛围。

　　还有，家庭成员应保持彼此间的爱心体贴不降温。主动与家人沟通，了解彼此工作内容和身体情况，多家人多些关心体贴，让彼此精神愉悦，心情放松，疲惫的身体在家里得到充分休养。只有大家彼此宽容体谅，相濡以沫，才能心情舒爽地平安度夏。