2008年1月，江苏省东台市新街镇的王宇在当地《东台日报》上看到了一则招聘公告，内容是东台市供销社面向社会招聘社会能人兼任乡镇基层社副主任。招聘条件中特别要求应聘者在当地有带领300户以上农户致富的项目。王宇看后很感兴趣，他觉得自己符合应聘要求，于是拿着镇政府开的推荐信去报名应聘。

　　王宇应聘供销社副主任的事情很快在亲戚朋友中传开了。“当时周围确实有不少人不理解”，王宇笑着说。四十出头的王宇是一个拥有近百名职工的蔬菜加工企业老总，放着好好的经理不当，非要跑去做个基层社副主任，确实让身边的人想不通。但王宇自己却不这样认为，他说：“我从事蔬菜深加工已经十年了，一直觉得现在我们东台的农业产业结构、农民收入水平都还处在一个较低层次的水平。供销社是一个大舞台，通过供销社的网络优势可以很好的实现蔬菜种植基地的发展和收购网点的建设等，也有利于企业的发展，干企业和做副主任是相辅相成的。所以，我当时就想如果能参与到供销社的事业中，相信一定能更多地施展自己的特长和能力。”

　　公告刊登一周内，全市共有36人报名参与应聘。资格审查后，22人进入组织考察阶段。通过面试、现场考察和体格检查，东台市社最后确立了首批11人兼任基层供销社副主任，并在《东台日报》及当地电台、电视台进行了一周的公示。 东台市供销社负责人介绍，通过这次公开招聘基层供销社副主任，取得了三个明显的效果：第一，基层社得到了全面充实和发展。新招聘的11名副主任，都有带领300户以上农民致富的项目，领域涉及农副产品购销、种养业和农副产品深加工等方面。第二，供销社的形象得到了提升。通过公开招聘公告和录用公示，在东台市产生了较大的反响，让广大群众认识到供销社在发展，在为“三农”做实事。第三，增强了基层社加快发展的紧迫感。市社最早提出公开招聘基层社副主任后，就有不少人提出异议。有人认为市社机关在企业减员增效的时候，大批聘用兼职人员，不仅增加企业的负担，而且挫伤了现有基层社班子人员的积极性，得不偿失。实践证明，通过吸纳社会符合条件的能人入社，增强了供销社实力，加快了发展的紧迫感。

　　为了让新聘用的基层社副主任尽快熟悉情况、进入角色，4月3日东台市社专门组织了岗前培训，市社书记王美光带头为即将上岗的11位同志讲课。据了解，东台市社2008年将继续分批招聘，计划聘请100名农民经纪人、农村致富带头人担任基层供销社副主任。

　　一边分管供销社的工作，一边还带领自己的企业发展，上任伊始的这些副主任们能适应吗？ “我还在慢慢适应”， 王宇说，“其实供销社的工作和企业的业务努力方向都是一致的。来供销社以前，领导和我说首先要把企业的事情做好，把自己的事情做好了，就更加有利于把供销社的事业发扬光大。”

　　王宇对于当好新街镇供销社副主任充满信心。