近期，“学一项技术，创一项特长，争当优秀职工”的岗位技术练兵、职业技能比赛活动在中石化胜利油田孤东采油厂三采中心一线职工中轰轰烈烈地开展起来，而“想一想怎样填好生产日报、想一想怎样学一门过硬技术、想一想怎样干好工作”的“三想”活动则成为职工丰富自身知识，实现安全生产的有效载体。

　　在活动中，许多一线职工将“创新思维、提高实践能力的培养”列入个人的学习计划中，找到了“学、练、思”的创新学习方式，查找到自身差距，巩固和提升了自身安全操作技术水平。

　　为了取得操作技能的提高，不少职工重新拾起了久违的书本，从理论书籍和专业书本中找到了现场操作实践中所需要的各种知识。过去有些一线职工认为自己的工作简单而重复，没有多少技术可言，学习创新的积极性不高。活动开展以后，大家比着学、抢着干、赛着练，形成了“比、学、赶、超”的良好学习创新氛围。职工在现场操作中遇到难题时不再选择放弃和绕道走，而是主动向有经验的人学习，向有绝招的人求教，实践操作和动手能力有了很大的进步，涌现出了一批拥有“金刚钻”、敢拿“瓷器活”的技能尖子。10＃注聚站站长燕涛多年来潜心钻研注聚技术，对注聚工艺流程烂熟于心，有多项“小改小革”成果在三采中心和采油厂获奖，在提高注聚质量、提高设备运行效率、降低聚合物粘度损失等方面形成了规范的操作法，经在全中心注聚队推广后，注聚质量有了明显的提高，由原来的不足90%提高到96%以上，提高了6个百分点。

　　在“三想”活动开展过程中，基层队干部深刻认识到：技术的提高不仅需要职工想一想，基层干部更要想一想，想出更多的招数来提高一线班组职工素质，提高职工学技术、创特长的积极性，营造班组职工团队学习的氛围，从而实现管理、效益、技能的同步提升，保证安全生产。

　　现在，即使到了下班时间，职工们也不急着回家了，他们或摸爬滚打在机器设备旁、或三五成群交流切磋技艺，形成了浓厚的学技术、搞创新的氛围，企业的安全生产形势也更好了。                         （顾永强）