义煤集团公司千秋矿为强化一线干部职工的安全责任意识，在全矿范围按照职务和工龄的差别，配置了红、黄、黑三种颜色的安全帽，规范了干部职工的职责和岗位行为，增强了职工安全生产的责任感。

　　该矿对入井人员安全帽进行规范管理，将安全帽分为红、黄、黑三种颜色发放给职工，并根椐安全帽的颜色对职工做出相应要求。戴黄色安全帽的为工龄在三年及以下的新工人，对这些职工，老工人要时刻监督，发现这些人有不安全行为时要及时制止，保证他们的人身安全。戴黑色安全帽的为工龄在三年以上的职工，这些人员要时刻绷紧安全生产这根弦，自觉约束自己的行为，狠反“三违”，切实把安全规程落实到现场，并做好传、帮、带工作；戴红色安全帽的为生产管理人员，这些人员要对全矿的安全负责，并要时刻注意自身形象，起到表率作用，加强现场监督检查，发现问题及时解决，确保矿井安全。三色安全帽实行以来，切实增强了广大干部职工安全工作的意识和责任感。         （司英歌）  点评：每个工人的素质是有差别的，所以对于工人的管理最好可以实行差别管理，这样可以有针对性地解决问题，效率也会更高。三色安全帽，实际上也是把工人分类，针对不同的人群实行不同的管理，达到事半功倍的效果。而工人们戴上不同颜色的安全帽，对自己本身也有提醒作用，更加明确了自己的责任。