又到了春茶开采的季节，苏南一些年年遭遇茶工荒的茶场酝酿了一个新提议：由政府有关部门统一出面组建一个劳务公司，代茶场招收、托管采茶工。

　　据镇江市茶叶协会秘书长李传德介绍，一亩茶园平均有4000多元效益，镇江市7万亩茶园产值就达3亿多元，春茶效益很可观，但采茶工实在难招。本地人嫌活苦不愿干，只能到贵州、安徽、河南等外省去招人。有时即便每天付100元也很难招到人，只能眼睁睁看着漫山的茶树“闲”着。

　　镇江市丹徒区上党镇墅农茶叶合作社理事长付玉香介绍说，茶叶除品质外，价值就体现在这个“早”字上，早一天采制上市，与迟一天上市，价格天壤之别。“一旦天气热起来，明前茶就只能当普通茶卖，价格会降几倍！” 

　　镇江市丹徒区曹付茶场总经理谭晓亮满脸苦笑地说：茶场的主要精力应放在优质茶研制和打响品牌上，可现在我们的主要精力都放在招工上，采茶工不够严重影响了春茶采制。加上以前茶叶采制春、夏、秋三季，现在只采制春茶一季，这种季节性短工没有人愿意做。 

　　因为采茶工紧缺，2006年在镇江上党两茶场间发生过半道“抢截”采茶工事件，甚至少数茶场还“忍痛砍树”。丹阳司徒镇老茶农毛锁龙介绍说，每年都因缺人手，茶采不下来，最后只得忍痛把茶树砍掉改种别的。“因为算下来，招聘一名采茶工所需费用约170元，平均每斤茶人工费就要十几元，加上前期投入，采茶根本不赚钱，不采起码少亏点，采了更赔钱！” 

　　自主招聘采茶工不但费用高，还难招到人，但委托给“工头”去招，又担心其“诚信”度不够，心里不踏实，自己去外地招，当地人也不放心，害怕上当受骗。因此，不少茶场希望有关部门能出面组建一个劳务公司，帮他们集中招收、托管采茶工，招聘费用和采茶工工资全由茶场支付，这样他们就能把全部精力放在优质茗茶研制和创品牌上。而且集中招聘、托管采茶工要比茶场自己去招费用省得多。

　　据悉，目前仅镇江市7万亩茶园采茶工缺口就近万名，托管市场潜力很大。      （余宽平）