安徽淮北桃园煤矿掘进三区以抓事故隐患和“三违”人员的帮教为重点，突出“四落实”，最大限度的消除工作过程中出现的安全不利因素。

　　“三违”不反，事故难免。在推行安全自主管理的同时，这个区着重从安全行为和意识上加强“隐患人”的管理，通过一系列规章制度帮助他们对照标执行和操作。

　　一是严把隐患整改落实关。凡是安监处、运管办等职能部门下到区里的各类安全隐患联系单，区里要求各队队长立即组织落实到人进行整改，做到小隐患不过班，大隐患不过天。

　　二是严把制度落实关。充分利用安全例会、班前会等时间强化职工的教育，提醒他们自主管理不是自由管理，只有严格落实安全生产责任制，切实懂得哪些该做，哪些不该做，才能在工作中约束自身的操作行为。

　　三是严把跟踪落实关，对本单位出现的“三违”人员，除进行“五谈五过关”教育外，还要安排当班班长派人实行“一对一”的跟踪、指导，促其尽快转化。

　　四是严把惩罚落实关，对于职工现场不交接班、不按安全质量标准化施工的，对跟班干部不深入现场排查安全隐患或安全隐患整改不力的，该区坚决摈弃“家丑不外扬”的思想，除对当事人进行必要的经济处罚外，还按照矿安全生产一号文的规定，一律送“三违”学习班，绝不姑息迁就。（任兆劲）