“这起事故发生的原因是什么？从事故中你能吸取什么教训？“事故发生的原因，主要是我现场隐患排查不细，现场有三处安全隐患，我只排查出了二处，以后将努力改进。”这是皖北煤电集团公司任楼矿增加安全例会互动性，进行“三违”事故分析的一幕。

　　针对原来开安全例会互动性不足、会场气氛不活跃、基层单位听的多说的少的情况，该矿每周选出一例典型“三违事故”，在安全会上进行分析。事故发生单位区长、队长，事故责任人在会上作检讨，汇报事故发生的经过，分析事故发生的原因，讲出自己总结的经验。与会矿领导及其它单位人员共同对事故进行系统剖析，指出各单位工作中存在的问题以及改进方法，帮助事故发生单位提高暴露问题、分析问题、解决问题的能力。其它单位人员在帮助事故发生单位分析问题的同时，也本着“有则改之，无则加勉”的原则进行自查自改。有力地改变了原来矿领导在上面讲安全理念、案例，基层单位在下面不注意听讲的现象。该矿通过对发生在员工身边的事故进行分析，增加了大家参加了安全会的积极性，增强安全教育的针对性，更生动形象地教育了与会人员，切实做到了安全教育“入心”、“入脑”，使广大干部时刻绷紧安全弦。  (谢传飞)

　　点评：任楼矿通过“三违”事故分析，加强了会议的互动性，切实提高了会议质量，也提高了基层单位发现问题、分析问题的能力，促进安全生产工作的开展。