日前，从湖北三宁化工股份有限公司获悉：该公司继第一期培训45名新员工之后，委托宜昌市第二技工学校举办的第二期新员工培训班正式开课。第二期参加培训的180名新员工在为期45天的培训中，将通过学习《化工基础》、《合成氨生产工艺》、《化工机械维修基本技术》等8门课程，进一步掌握化工生产操作业务技术技能，为今后正式上岗操作打下坚实基础。

　　这是湖北三宁化工股份有限公司对新招收的员工进行岗前培训计划中的一部分。为使在建的大型项目年产40万吨合成氨联醇和二甲醚、30万吨尿素工程（以下简称“4030”工程）于今年9月份联动试车时，拥有足够的、完全符合工艺规范要求的一线技术工人，该公司对新招收的400名员工制定了周密的岗前培训计划，其中包括政治法律知识、企业规章制度、化工基础理论教育，以及操作实习等，此次该公司将投入培训经费100多万元。目前，已通过理论教育的第一期培训的45名新员工，正在晋煤集团江苏恒盛公司进行为期5个月的实习。

　　据了解，作为湖北省重点扶持发展的民营排头兵企业，湖北三宁化工股份有限公司在全国大中型肥企入晋大潮中抢得先机，成为原料煤大供应商——晋煤集团进军全国煤化工产业在湖北的桥头堡。晋煤集团拟投资50亿元将三宁建设成为湖北最大的煤化工基地。2007年1月，晋煤集团、湖北三宁“强强牵手”后，动作频频、出手不凡。总投资1.29亿元的年产20万吨脲基复合肥、20万吨氨醇项目，在湖北三宁当年开工建设、当年投产见效；接着，相继启动10多亿元的“4030”工程建设项目、收购天发石油枝江三峡油气库；今年初，又与远安县人民政府正式签订投资协议，拟投资14亿元在远安县兴建60万吨/年磷酸二铵项目。如今，湖北三宁化工股份有限公司已成长为一家集煤化工、磷化工和精细化工为一体的大型企业，面对生产经营规模与职工队伍迅速扩大的现实，斥巨资培训新员工，着力提高全员素质，打造企业软实力。         （杨至爱  姚迎庆）