“无规矩不成方圆，安全工作同样需要依靠规范制度来加强管理。正是规范管理，使得我们的安全工作逐步登上一个高台阶。”面对25个月无生产事故的成绩，山东省招金矿业股份有限公司大尹格庄金矿负责人说。

　　山东省招远市是我国著名的黄金生产基地，以招金股份有限公司为代表的生产企业，都把安全生产作为企业的头等大事来抓，其中大尹格庄金矿围绕“平安矿山”建设为中心，从细微处入手，从每一环节抓起，不断规范安全生产工作，严格约束员工行为，有效遏制了各类事故发生。

　　检查要有序有果

　　大尹格庄金矿规范管理工作，首先从安全检查做起。“安全检查是安全工作必不可少的工作方式，但是检查是否能够起到应有的作用，是否能够把隐患彻底排除，这也是检查工作需要重视的一个方面，所以我们认为检查工作必须规范，而且检查要有秩序，有结果。”大尹格庄金矿负责人介绍了规范检查工作的初衷。

　　为了规范安全检查工作，该矿出台了《关于矿长下井带班检查的规定》，要求矿长每月下井检查不少于8次，检查发现的问题不少于20条；分管安全和生产的副矿长，每月下井不少于20次，检查发现的问题不少于60条；对其他分管副矿长，也作出了相应的规定。

　　同时，为了落实领导班子安全生产责任制，该矿研究制定了《检查小组检查规定》，进一步强化检查的责任落实，规定每一个检查者必须对自己检查出来的问题负责到底，同时规定了夜间检查的方法和内容，强化了夜间查岗力度，保证了夜查效果。

　　反“三违”实行“连坐”

　　“三违”是企业员工最容易犯的错误，为了减少“三违”行为，该矿实行了严格的反“三违”制度，而且在处理“三违”中，实行“连坐”制度。“实行‘连坐’的目的就是要加强领导的责任心，每个相关领导都有义务为员工的安全操心。”该矿负责人介绍说。

　　为了杜绝员工的违章行为，该矿出台了《“三违”查处规定》，细化了违章行为。该规定本着尊重事实、讲究证据、公平公正、照章处罚的原则，对包括车辆超速、酒后值班上岗、私藏易燃易爆危险化学物品和不按规定到矿或离矿等共69种行为，都按“三违”论处。

　　同时规定，在反“三违”中实行“连坐”制度，也就是相关领导也要承担连带责任。具体内容是对本部门职工出现“三违”现象，分管领导、车间主任或值班副主任要承担连带责任，而如果是领导干部出现“三违”行为，每一级的相关领导都依次递增罚款力度。

　　同时还规定，在班前会上，必须按照整齐列队、安全宣誓、检查劳保、总结问题、车间点评等“五步安全工作法”，组织职工一起分析安排安全工作。如果没有做到也同样属于违章行为，同样要受到处罚，相关领导也要承担连带责任。

　　加大事故处罚力度

　　为了规范安全管理工作，该矿专门出台了《关于安全生产事故行政处罚规定》，规范事故调查处理程序。对发生轻伤、重伤、死亡等不同类型的事故，分别给予事故单位负责人、专（兼）职安全员、班组长、对口专业科室负责人及矿分管专职安全员直至矿主要领导不同程度的处罚。而且不管事故的原因如何，处罚都必须按照规定办理。

　　为防止环境污染事故重复发生，该矿还制定了《安全环境事故处理规定》，将事故分为轻、重伤、死亡和险肇事故、设备设施和火灾事故等11大类，规定除了对相关责任人通报和罚款外，同时取消全矿当月安全工资、事故单位一个季度的安全工资，真正使事故处理起到责任人受到处罚、全体职工吸取教训的目的。

　　通过采取这一系列措施，大尹格庄金矿的“平安矿山”建设又迈上了一个新的台阶。