2006年9月，正是农村信用社改革进入关键时期，为了确保宜昌市农村信用社能抓住改革机遇，迅速走出经营困境，湖北省联社决定调整充实宜昌办事处领导班子，并决定将办事处主任的重担交给时任省联社办公室主任赵林。

　　求真务实：

　　“三大主业”力求均衡发展

　　赵林懂金融、善管理，这是业内人士早就公认的。他上大学时，学的就是农村金融专业，进省政府办公厅工作后，他又潜心区域金融研究。所有这些，对于他的新工作都是那么重要。为了让宜昌农村信用社2007年的业务发展得又好又快，年初，他提出了突出“三大产业”，力求均衡发展的要求。

　　首先，改善和加强网点服务，增强揽存能力。一是启动了精品网点建设。今年以来，办事处将宜昌主城区网点建设放在突出位置，及时指导城郊联社在宜昌主城区新建网点2个，改造网点3个，网点迁址2个。二是安装并开通自动取款机ATM跨行转账功能。各联社均安装了ATM机，同时，全市农村信用社共发行福卡22万张。由于工作的扎实有效，到11月底止，全市农村信用社共增加存款15亿元，增幅达22%。

　　其次，充分运用资金，支持地方经济发展。赵林在带领信贷管理部门人员进行广泛调研的基础上，推出了《做实小额农贷实施方案》、《做实商户授信业务实施方案》和《做实服务龙头企业实施方案》，建立健全了农户贷款尽职免责等一系列新机制，为更好发挥农村信用社支农主力军作用营造出了良好的环境。在此基础上，在全市范围内确定了12个信用社为支农示范点，力求通过示范推动，做实做优小额农贷。由于其工作的扎实有效，到11月底止，全市持证农户达到464820户，授信总额达到49622万元，累计发放农户贷款149047万元，较去年同期多投放21371万元，主要用于支持柑桔、高山蔬菜、茶叶等6大特色农业板块建设。在注重抓支持农户发展生产的同时，赵林不忘加大对支持商户发展的力度，到11月底止，全市农村信用社累放商户贷款89765万元，同比多投放32409万元。

　　第三，拓展银行间债券市场业务，从充分运用富余资金中要效益。今年以来，办事处制定了《宜昌市农村信用社债券市场业务管理与发展指导意见》，建立了管理体系，成立了债券资产管理委员会，组织各联社开展资金业务合作，分散市场风险，多渠道运用资金，增加资金收益。1-11月，全市农村信用社债券市场业务交易总量达到94亿元，收益总额达到4500万元。

　　三大主业的发展，带来了全市农村信用社自身效益的快速提高。截止到10月底止，全市农村信用社账面盈利总额达10565万元，同比增盈2728万元。

　　真抓实干：

　　坚持思维创新，铸造企业灵魂

　　企业文化是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和，是企业的灵魂。到宜昌后，赵林就暗下决心，将尽全力引领全体员工坚持思维创新，更新思想观念，培育农村信用社企业文化，铸造企业灵魂。

　　为了确保企业文化建设工作的有效开展，今年年初，赵林起草了《宜昌市农村信用社企业文化建设指导意见》，并随后在组织建立企业文化建设长效机制的基础上，通过抓相关活动的开展，力求将企业文化建设工作抓扎实，抓出成效。

　　一是抓结对帮扶困难农户活动，树立农村信用社勇于承担社会责任的良好形象。针对部分债务负担重，但又具有一定发展潜力的贫困农户，办事处于今年9月上旬召开结对帮扶困难农户专题办公会议，确定由办事处领导带头，每人拿出5000元，各联社班子成员每人拿出4000元，各信用社主任每人拿出3000元，并动员全体员工参与的扶贫帮困活动，结对帮扶贫困农户减轻债务负担，发展生产，实现脱贫致富。目前，其帮扶对象已基本确定，相关工作正抓紧进行。二是抓内强素质外树形象活动，增强农村信用社核心竞争力。赵林到宜昌后，即对全市农村信用社提出了内强素质、外树形象的要求。在抓内强素质上，今年以来，办事处先后组织进行了信贷风险管理系统培训、新业务信贷品种业务培训和岗前培训。在抓外树形象上，一方面，办事处印发了《宜昌市农村信用社外部形象标识、标牌设计与施工实施方案》，统一了广告用语和格式；另一方面，统一了对加强精品网点建设的思想认识，落实了相关工作任务。三是抓制度落实年活动。年初，为了将制度落实年活动抓得扎实有效，赵林提出了加大“三查”力度，促进可持续发展的要求。之后，全市农村信用社通过抓常规稽查、抓工作督查、抓安全检查，确保了全市农村信用社业务经营的质量，确保了无重大安全责任事故。

　　严于律已：

　　规范言行，树立榜样

　　今年6月，赵林在一次全市农村信用社工作会议上，向全市农村信用社员工提出了“忠诚于岗位、忠诚于组织、忠诚于家庭、忠诚于制度”的要求。他是这样要求员工的，更是这样要求自己的。他忠于职守，不搞任人唯亲。当他从普通岗位上发现人才，并启用人才时，个别想靠关系找路子的人一下子变得目瞪口呆。他处处关爱员工，中秋佳节，为员工送去月饼；员工晚上加班，不忘送上一句“你们辛苦了”。他清正廉洁，带头狠刹送礼等不良风气。他的言行让送礼者望而却步，让员工感到他们有一位值得尊敬的领航人。

　　这就是赵林，这就是给宜昌信合人带来希望、引领宜昌信合人满怀信心、奋勇向前的带路人。