一个建国初期成立的老厂在改革开放的大潮中如何跨过了致命隐患的节点？在企业的发展过程中，究竟如何通过狠抓安全生产工作让一个企业实现脱胎换骨？日前，记者来到河北省邢台市的明星企业——河北蓝鸟家具有限公司，探求上述问题的答案。

　　记者从邢台火车站出来，寻找通往蓝鸟公司的公共汽车，出人意料的是连问几位当地人都不知道蓝鸟公司的地址。直到一位公交司机告知蓝鸟公司就是木器厂时才得以顺利抵达目的地。蓝鸟公司主管安全生产的副总经理刘长发和安全处长王同生在得知记者的经历后，相视一笑道出缘由：蓝鸟家具公司从1953年建厂，前身一直称为邢台木器厂。

　　隐患没了 生意来了

　　在上个世纪改革开放之初，在邢台市民中间流传着这样一句话：“火灾警报响，必到木器厂”。

　　对此，刘长发副总经理解释说，主要是当时比较落后的加工工艺造成的：由于加工出来的家具都要进行烘干的程序，当时工人们就采用明火点燃碎锯末的方法进行干燥除湿。除此之外，当时的工作环境也相对简陋，由于厂房没有暖气，冬天一些工人借口烘干家具点火取暖，稍有不慎就会引发火灾。

　　安全隐患导致火灾频发，使得人心浮动，生产受到影响，工厂发展陷入了停顿状态，这一切令当时刚刚上任不久的邢台木器厂厂长贾然忧心忡忡。他向全厂职工发出了“置业千日苦，火烧一夜穷”的感慨和忠告，以示消除隐患、重视安全生产的决心。

　　贾厂长如今已是蓝鸟公司的总经理、还获得过“全国五一劳动奖章”。对于这位公司当家人当年为消除隐患、壮大企业采取的对策，蓝鸟公司副总经理刘长发至今说起来仍然津津乐道：1984年贾厂长背上干粮，登上火车通过参加商贸洽谈会找到了上海家具厂，引进了先进的生产技术及人才，使安全生产的隐患大大降低。在此基础上，他又从国外引进先进的生产线——低温除湿干燥窑，将生产出来的家具放入酷似房间的窑内，通过电脑控制操纵蒸汽对流，迅速实现除湿干燥的功能。与此同时，企业努力改善工人的工作环境，在厂房里添加了取暖设备。

　　“事实证明贾总经理采取的一系列举措彻底消除了生产隐患。”王同生处长如是说。据了解，从1985年至今，蓝鸟公司保持了22年没有发生火灾的安全生产记录。

　　刘长发告诉记者，隐患治理之后，企业进入了快速发展时期。企业生产的实木家具、板材家具以及软体家具受到了市场的好评，尤其是实木家具，如今在中南海、人民大会堂、钓鱼台国宾馆等单位都采用过蓝鸟的产品。刘经理指着会客室的设施，自豪地告诉记者，这里除了墙上挂的钟表，其余都是我们自己的产品。

　　公司大了 安全好了

　　“隐患消除前后形成了鲜明对比，公司上下都对安全生产工作更加支持。企业在加大对硬件设备投入的基础上，在软件方面尤其在建章立制上下了一番功夫，包括完善操作规程，强化安全生产责任制，加大对工人的安全生产培训工作力度。”王同生说。

　　公司对于新进厂的工人都会进行三级安全教育：公司进行安全生产意识教育，车间及分厂开展上岗安全培训，班组针对不同的工种采取针对性的工艺培训。一般工种都会在头两个月不实行计件工资，给工人充分适应岗位的时间。配电、司炉、电气焊等特殊工种更会给工人三个月的磨合期，确保安全生产从源头抓起。除此之外，工人转岗时也会进行专门的安全培训。

　　记者在蓝鸟公司生产区域采访时看到，厂区醒目处都可见到“防止火灾、禁止吸烟”的标语，在厂区的主通道墙上都挂着配套的消防器材。一位工人告诉记者，为了防止火灾发生，厂里会定期进行消防安全演习，提高大家的安全意识。

　　王同生说，厂里设有消防部门，过去是由安全处管辖。今年厂里将消防部门单列成一个独立的部门，由厂里直接领导，更加强化了对安全生产的管理 力度。

　　伴随着企业22年安全生产的成绩，蓝鸟家具有限公司正逐步做大，企业先后兼并了9家亏损企业，固定资产从当初的160万元发展到今天的1.5亿元，当初年产值只有180万元，今年的产值预计将突破2亿元。公司的产品先后荣获“中国知名品牌”、“河北省惟一重点名牌家具”等多项荣誉称号。