本报讯  江西省农村信用社联合社九江市办事处紧紧围绕省联社赋予的9大职能，采取有效措施，改进工作方式，加大执行力度，抓好制度落实，确保九江市农信社有效发展、监督、风险防范、提升经济效益，要求全体员工必须具备六种工作能力。

　　一是发展能力，要预测、把握并驾驭全市农信社三至五年内经营发展目标、风险管理目标；二是参谋能力，为省联社党委决策做好科学依据；三是监管能力，抓好法人单位的班子的工作落实和执行力的问题，培养好法人单位班子的协调、合作、战斗能力；四是专家能力，全面领悟并掌握省联社的经营决策、法规制度、操作流程，成为多功能、多角面、多层次等多面手；五是协调能力，要加强与各单位各部门协调沟通，向社会宣传推介该市农村信用社支持地方经济发展业绩，推介典型事迹等，以提升社会影响力竞争力；六是创新能力，在对县级联社督导过程中，必须勇于开拓，创新思想、创新思维、创新理论、创新管理，要在业务、经营、管理与服务等方面进行有益的探索，对基层信用社工作中好的做法要善于总结经验、对工作中存在难点要进行调研探索解决方法、对工作存在的问题要加以指出并提出改进措施，力争做到到位不越位。（张明福  徐怡英）