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2007年10月26日  新闻热线 010-63744178 放大 缩小 默认  
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员工应有五种意识

白皓 袁超辉 李镇

  随着农信社改革的进一步深入,其所面临的市场竞争越来越激烈。而人员素质方面的竞争也是一个重要环节,所以农信社员工必须提高自身的素质和水平,这样才能为农信社的竞争增加砝码。

  一是要掌握新情况、新问题,强化学习意识。目前的农业向产业化、集约化和多样化发展,农信社要及时了解新农村建设的新情况、新动向,强化员工的业务知识和相关政策法律知识学习,以适应形势的变化。

  二是要掌握新趋势、新特点,强化服务意识。关注农村发展,积极扶持特色农业、效益农业和涉农企业,增加农民收入,为农民提供市场、科技和信息等服务。

  三是要掌握新办法、新举措,强化创新意识。坚持与时俱进,开拓创新,及时掌握服务“三农”的新举措、新办法,建立支持“三农”发展的长效机制。

  四是掌握新动向、新要求,强化责任意识。严格岗位职责,增强工作的责任感和使命感,针对农户贷款的分散性、农业的高风险性,及时把握农业政策的新动向,最大限度地降低信贷风险,实现社农双赢。

  五是掌握新矛盾、新诱因,强化廉洁意识。始终保持清醒头脑、洁身自好、品行端正,杜绝社会不良风气的侵袭,远离“高压线”。

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