某单位为了强化安全工作，开展了大规模的应急预案演练活动。为了使演练活动能够营造氛围，深入人心，他们提前下发通知，要求与演练无关的人员早早撤离现场，在演练现场附近搭建了高大的主席台，邀请上级领导在台上就座观摩，在演练现场多处悬挂大幅标语，宣传的气氛也很浓厚。然而，对这样的安全应急预案演练活动，究竟能收到多大的效果，笔者并不感到乐观。

　　应急预案是针对突发安全事件制订的应对措施。开展经常性的安全应急预案演练，既可以培养人们应对危机的心理素质，也能够锻炼人们处理危机的能力，是安全工作中的一项常规工作。

　　然而，安全生产事故的发生具有不可预见性、偶然性、突发性和情况多样性的特点，安全应急预案是针对这样一些特点制订的，那么，开展应急预案演练活动只有坚持突然性、随机性，每一次都面对不同的环境条件、不同的事故原因组织演练，从管理层到操作层才能真正掌握应对危机的总体能力，达到有针对性地训练队伍的客观效果。如果一直都是告知式的预案演练，尽管组织严密，程序规范，配合协调，却并不能代表在突发安全事件情况下的应对能力，一旦真的发生突发安全生产事故，有可能就会出现手忙脚乱、没有像预案演练那样的处置效果的现象。

　　开展安全应急预案演练要树立正确的指导思想，从防患于未然出发，坚持实际、实用、实效的原则，避免固定的演练套路，通过演练不断提高干部职工应对危机的能力，最大限度地降低事故带来的损害。