思想政治工作是经济工作的生命线。农村信用社思想政治工作是统一广大信合员工认识，提高员工觉悟，充分激发员工主人翁精神，同心同德为信合事业奋斗的重要途径，也是有效防范道德风险、促进农村信用社各项业务健康发展的必然要求和重要手段。

　　50余年来，尤其是深化农信社改革以来，农村信用社思想政治工作在稳定员工队伍，提高员工思想政治素质，防范风险，促进改革，加快发展等方面起到了积极的作用。但也要看到，农村信用社思想政治工作的体制机制、方式方法还存在着与农村金融改革新的形势、新的要求不适应的地方。这些不适应一定程度上制约着全省农村信用社思想政治工作应有作用的发挥，急需采取有效措施加以解决。

　　目前，农村信用社改革与发展进入关键时期。新形势、新要求迫切需要加强和改进思想政治工作。一方面，农村信用社计划体制下形成的管理模式、思维模式还未彻底转变到农村金融改革的新要求上来。农村信用社部分同志在价值观念、道德观念、思维方式等方面也依然存在种种问题；另一方面，伴随改革的深入，许多改革措施陆续出台、实施，必然在机构设置、人员调整、利益分配等方面触及员工的切身利益，引起思想和情绪的波动。要顺利推进改革，加快发展，必须要切实加强和改进思想政治工作。

　　健全和完善工作体制

　　健全和完善思想政治工作体制，是当前切实加强农村信用社思想政治工作的一项首要任务。要从制度上保证农村信用社党组织对思想政治工作的领导，要明确党委、行政、工、青、妇等在思想政治工作中的地位和作用，划清它们的职责权限，明确并协调相互间关系，借以实现资源互享，充分发挥它们各自的特点，做好思想政治工作。

　　加强和改进思想政治工作，农村信用社各级党的组织重点要抓好：一是紧密结合农信社业务发展，以党的中心任务为依据，制订思想政治工作规（计）划。培育“四有”员工队伍，不是一朝一夕的事，要循序渐进，科学安排，合理规划，逐步落实。二是责无旁贷地做好同级党、政、工领导班子的思想作风建设，提高领导班子成员的政治思想素质和政策理论水平。

　　联社理事长、经营班子在思想政治工作中要做到：一是带领行政班子和干部切实执行党和国家对农村金融改革实行的方针、政策和战略部署，坚持依法合规经营，积极参加党组织开展的教育和学习活动。二是抓好业务发展、经营管理、风险防范中的日常思想政治工作，把行政手段、经济手段和思想教育结合起来，完善“一岗两责”制。三是关心员工，解决实际问题，调动员工工作积极性。要帮助员工、家属解决经济、就业、子女上学等方面的实际困难和工作困难，教育员工正确对待工资、福利等方面的问题，协调员工间人际关系，构建和谐信合，从而调动员工工作积极性和创造性。

　　加快制度建设

　　建立、完善思想政治工作制度，是推动农村信用社思想政治工作的基础前提和保证措施。农村信用社一是要建立思想政治工作管理基本制度。在搞好思想政治工作规划的基础上，明确责任机构、细化相关岗位职责、拟定年度工作任务、推行目标责任制、严格考核管理等，确保思想政治工作的顺利开展。二是要完善思想政治教育制度。系统理论教育制度要作出培训对象、培训机构、培训时间、培训方式等方面的明确要求。日常思想教育制度要明确层次内容、时间要求、组织形式等方面的规定。党员思想教育制度要包括“三会一课”、民主生活会、党小组活动等方面的具体要求。政工干部管理制度要明确对政工人员的素质要求、工作内容、福利待遇、学习培训、考核奖惩等方面。三是建立思想政治工作例会制度。农村信用社思想政治工作会议能达到了解情况、处理问题、解决矛盾、总结交流经验，研究部署工作任务，统一思想认识的目的。思想政治工作例会制度要明确议题征集、参加部门及人员、贯彻落实办法等。

　　加强三个“教育”

　　农村合作金融深化改革、全省农村信用社业务发展、金融风险防范与控制、案件专项治理，都迫切需要加强对员工的理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育。

　　加强理想信念教育，就是要坚持对广大信合员工进行以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为主要内容的政治理论教育。通过上党课、中心组学习、脱产专题培训、理论研讨会等多种形式的教育活动，坚定干部员工政治方向，自觉地、坚决地贯彻执行党和国家的方针政策，引导员工牢固树立共产主义理想与信念，树立社会主义荣辱观。

　　加强形势任务教育，就是要广泛开展以党的十六大和即将召开的十七大会议精神及“农村合作金融改革与发展”为主题的思想教育，通过员工大会、班前会及丰富多彩的文化活动，用时代的要求引导员工，增强主人翁意识、大局意识、服务意识和使命感，努力成为学习型员工，刻苦钻研业务技术，练就过硬业务技能，适应形势发展的需要，为农村信用社的深化改革、加快发展贡献新的力量。

　　加强职业道德教育，就是要深入开展以农村信用社宗旨、使命、价值观为核心的思想教育，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神，引导职工树立与农村合作金融改革发展相适应的思想道德和价值观念，立足本职，爱社爱岗，勤奋敬业，积极奉献。

　　创新工作思路

　　企业文化建设与员工思想政治工作有很多的异曲同工之处，二者能够相互促进、相互渗透、相互补充。农村信用社企业文化建设，倡导信合精神，塑造信合形象。将思想政治工作寓于企业文化建设之中，有利于拓展思想工作的新途径，丰富思想工作的内容，提高思想工作的效果。企业文化建设方式多样，内容丰富，强调“以人文本”和形象塑造，这正是传统思想政治工作中所缺乏的。企业文化所倡导的企业理念和精神，包括服务理念、创新理念、竞争理念和奉献精神、主人翁精神、科学精神、群众精神、民主精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且为思想政治工作增添了新的活力。

　　农村信用社要把思想政治工作与企业文化建设结合起来，以爱社敬业为追求，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，建立具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化，形成开展思想工作的良好局面。

　　开展思想工作，首要的是学会理解，员工有错，要及时帮助分析原因，查找差距，改错纠错；员工有业绩，及时予以表扬，让员工感受到组织的关怀；员工有难，要尽组织之力给予支持，及时帮助走出困境，让员工真切感受到信合大家庭的温暖，从而激发员工工作热情。其次要在企业文化建设中，通过多种多样、丰富多彩、员工喜闻乐见的文化活动渗透思想工作，让员工自然接受教育，改变一味灌输方式。再次，通过企业文化建设中农村信用社形象的规范与统一、塑造与宣传，促进员工增强以信合事业为重，以爱岗奉献为荣的自豪感、荣誉感，自觉地把思想统一到农村信用社业务发展、经营管理的要求上来，从而提高思想政治工作的有效性。