林西县联社多措并举筑牢防火墙

　　本报讯  为防范操作风险，内蒙古林西县联社采取多种措施，筑牢抵御风险的“防火墙”。一是加强要害岗位人员的异地交流和岗位轮换工作。在2006年11月交流52名信贷人员的基础上，今年4月又对全县农信社57名不同岗位人员进行了轮换和交流，其中，在同一单位、同一岗位工作5年以上的8人，5年以下的49人。二是对5人实行强制休假。在强制休假的前一个工作日通知休假人员，并告知其单位负责人立即安排替岗人员，办理交接手续，单位组织人员对休假人员岗位业务进行稽核检查，做出客观、公正的评价。通过人员交流和强制休假，发现了部分员工的违规行为，及时进行了处理。（高毅然）

　　高唐农信联社创新服务促发展

　　本报讯  今年以来，山东省高唐县农信联社积极完善信用贷款方式，细分客户，结合其信用状况经济条件等，适当增大其信用贷款额度。积极改进联保贷款方式，推广多领域、多层次、多形式的农户联保等。并且实施精细化服务，推行客户经理制，为客户提供“一站式”服务和“零距离”营销服务及延伸服务，促进了各项业务的快速发展。（薛传水）

　　安阳县农信联社扶持困难学子“五到位”

　　本报讯  河南省安阳县农信联社在扶持困难学子工作中坚持做到“五到位”。一是组织领导到位。二是目标考核到位。制定了《助学贷款管理办法》，做到助学贷款与业务工作同安排、同落实、同考核。三是贷款宣传到位。为了使助学贷款家喻户晓，该县联社在各营业网点均在醒目位置悬挂了宣传条幅，并推行首问负责制，方便学生家长办理贷款。四是服务支持到位。该县联社助学贷款实行利率优惠政策，并明确基层信用社负责调查本辖区的贫困学生，使他们都能享受助学贷款的“甘霖”。五是制约机制到位。为了保证助学贷款的健康发展，该县联社设置了举报电话和举报箱，接受社会各界的监督。（师青山）