某企业的检修现场，杆塔上的工作人员往下抛扔工器具、材料时砸伤了地面的人员，现场指挥批评杆塔上人员说：“你为什么不看看下面情况再扔！”安全规程上规定是“必须用绳索将物件放下、严禁抛扔”。显然，指挥者与操作者都犯了习惯性违章行为的错误。

　　回顾当前发生的大多数事故，都是由“习惯性违章”造成的。在现实中，有些造成员工形成“习惯性违章”的深层原因是管理人员对规章制度执行不严，对员工的习惯性违章行为熟视无睹，形成了“习惯性不管”，它也是诱发事故的一大隐患。

　　何以会形成管理人员的“习惯性不管”呢？有的管理人员安全意识薄弱，规章制度熟悉不够，对违章行为判断不清，管不了；有的管理人员从基层做起，自身带有很多习惯性违章行为，不好意思管；还有的习惯性违章在抢修、抢险过程中形成，有其“合情合理”性，自然而然形成习惯带有普遍性，难管。

　　因此，笔者认为杜绝习惯性违章，一线员工和管理人员必须共同努力，从反习惯性违章抓起。管理人员要带头遵守制度、执行制度，一切行为靠制度约束；丰富自身的安全知识，全面了解本企业、本岗位的主要危险因素以及突发事故的防范和应急处理措施，对司空见惯的违章行为要及时指出并监督整改，决不姑息迁就。只要人人养成“遵章守纪、有章必循”的工作习惯，“三违”现象一定会从我们身边消失，事故也会离我们远去。