山东淄博市供销合作社加快人才教育培训

  近日,山东淄博市供销合作社发出通知,切实加强供销合作社人才队伍建设,为深入推进农村现代经营服务新体系和供销合作社组织体系建设提供强有力的人才支撑。

  通知要求,要加强领导,落实责任,确保教育培训工作取得实效。要突出重点,分级负责,层层落实,有序推进,增强培训的系统性、针对性和实用性。要积极整合全市供销合作社系统的培训场地、设施和师资资源,不断开拓培训新渠道,建立多形式、多层次、开放式的供销合作社系统培训基地,建立健全有效的人才使用机制、激励机制、培养机制和督导机制。要多渠道筹措培训资金,将教育培训经费纳入财务收支计划,加大对教育培训设施和师资队伍的投入,不断加强师资培训、教材开发、教育培训研究及培训机构建设。

  通知决定,今年将分期分批举办五个类型的培训班,由市社领导班子成员牵头,相关业务科室具体负责。一是全市基层供销合作社主任培训班。采取现场观摩为主,集中授课为辅,就如何加强基层组织体系建设,对全市区县社主任和各基层供销合作社主任进行培训。二是全市新任日用品超市店长培训班。采取现场参观典型超市与授课相结合的形式,对全市系统内新任日用品超市店长和管理人员进行超市管理方面的培训。三是全市系统会计电算化中级培训班。采用多媒体授课的方式,对全市系统内各有关单位的财务骨干进行关于会计核算软件使用以及电子表格应用等方面知识的培训。四是全市系统项目管理人员交流培训班。通过对项目图片、项目申报资料和项目档案进行展览的形式,组织全市系统内各有关单位的项目管理人员开展项目管理交流,提升项目管理人员的能力水平。五是全市系统文秘和信息宣传培训班。采取集中授课的形式,对区县社和社属企业办公室相关工作人员进行文秘和信息宣传知识培训。

  (责任编辑:高徽)


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