新疆维吾尔自治区供销合作社开展大规模干部培训

　　近日，新疆维吾尔自治区供销合作社委托北京商业管理干部学院在北京举办了首期“新疆供销社系统创新发展培训班”，对118名来自全疆地州市级供销合作社主任、副主任及部分业务骨干，县级供销合作社主任，区社机关干部及直属单位领导班子成员及部分中层干部进行了为期10天的培训。这次培训充分依托全国供销合作总社、北京商业管理干部学院专家资源优势，通过专题讲座、交流研讨、观摩考察等形式，分析供销合作社改革发展形势、解读相关政策、学习现代经营管理知识、研讨供销合作社跨越式发展的途径和方法，引导供销合作社各级干部进一步解放思想，坚定对供销合作社改革发展的信念和决心，综合素质有了很大的提升，精神面貌焕然一新。这是新疆区社首次组织全系统干部进行的大规模培训，学习针对性强,内容丰富，达到了预期目的。     

　　此次培训，北京商业管理干部学院精心设置培训课程，针对供销合作社的发展实践设立了“国内外宏观经济形势与国家产业政策”、“新形势下系统基层工作”、“市场环境变革与商业模式创新”、“项目开发政策解读与项目申报”等课程。安排2天实地考察了顺鑫农业、北京市供销合作社文化产业园、物流企业、再生资源回收企业等。宏观政策与具体操作层面相得益彰，既有理论的指导，又有实际案列的分析，既有总社领导及相关专家教授讲课，又有实地的供销合作社企业考察，做到了理论紧密联系供销合作社的实际，提高了学员政策水平和解决实际问题的能力，开阔了视野，拓宽了思维，提升了创新发展理念，具有很强的针对性、指导性和操作性。参加培训学习的人员，也非常珍惜培训机会，克服各种困难。培训期间，大家认真听讲、做笔记，联系工作实际思考分析问题、交流心得体会，虚心向老师请教，表现出了很强的求知欲。自觉服从管理，遵守培训纪律，很少有迟到早退请假现象，特别是这次参加培训的十几名少数民族同志，态度积极、学习认真，克服各种不便，无一人迟到早退请假。北京商业管理干部学院培训部负责人高度评价了培训：这次新疆的创新发展培训，从参加人员规模上、培训内容设计上、培训效果以及整个组织管理上都是最好的。

　　新疆区社党委、理事会高度重视干部队伍建设，把干部培训作为一项长效机制，全面提高新疆供销合作社系统各级干部综合素质、为推进新疆供销合作事业跨越发展提供人力保障。针对新疆区社系统干部队伍整体素质能力还不能够很好地适应供销合作社跨越式发展的要求，部分干部对市场经济知识知之不多、经营管理意识和服务意识不强，具有敢于担当和勇于创新的干部少；还有一些年轻干部对供销合作社的政策、体制、任务、发展方式和目标还不甚了解等现实问题，新疆区社党委、理事会充分认识到加强干部教育培训工作的重要性和迫切性，制定人才发展规划，决定在十二五期间，委托全国供销合作总社在3—4年内对全区供销合作社系统科级以上约500名干部进行系统轮训；每年选送一批县、科级干部到自治区党校、区直工委党校和有关院校培训；选派各级干部到自治区有关部门和基层挂职锻炼；在区社直属系统培养一批农化服务、商品物流、计算机应用、企业管理等方面的高层次人才；力争引进以大学生为主的各类人才1万人以上充实到各级供销合作社和企业包括领办、创办的各类协会、农民专业合作社的基层专业岗位上来。通过各种培训和人才引进等手段全面提升干部队伍整体素质，努力把供销合作社人才资源转化为现实的竞争优势。

（责任编辑：谭思嘉）