《2012中国人效白皮书》发布

　　由中国劳动保障科学研究院倡议组建的中国人效提升研究中心日前发布《2012中国企业人效白皮书》，从经济型指标、管理型指标和人效心理性指标三个维度，对财富500强企业和中国沪深两市上市公司进行数据分析，结果显示，人效高的企业更具市场竞争力。

　　《2012中国企业人效白皮书》首次提出人效理论概念，认为“人效是管理人的有效能力。有效能力是能够被持续发挥出来的价值”。“还原员工本性、发挥自身优势、实现快乐工作”，才能真正提高员工效率。2012年跻身财富500强企业的人效是落榜企业人效的1.34倍；沪深两地新上市公司人效是退市公司人效的1.68倍。

　　（责任编辑：高徽）