放牛与管理

　　离开农村很多年了，但回忆起童年趣事，印象最深的还是在村子里放牛。当时村里每家每户都养牛，农闲时全村的人就会自动把牛集合到一起，组成牛群，轮流放牛。一群牛有70-80头，两个人一起放。

　　放牛的时候一般是一个人在前面领路，领着头牛引导牛群的前进方向，另一个人负责在牛群后面赶牛，专门看管那些不听话的、走得慢的、偷吃庄稼的牛。牛群走得快慢，不仅看头牛的速度，更要看后面牛的快慢。牛能不能吃饱，关键看引导者是否把牛领到茂盛的草地上。有时候天气干旱，草长得不好，但是仍然有些老黄牛，照样低头猛吃，一天下来吃个饱肚。有些牛即使走到很好的草地，也东张西望，不好好吃草，眼睛就是盯着放牛人，一不留神就跑别人庄稼地里偷吃粮食，最后被放牛者用棍子、石头驱赶着走。放牛者对牛群管理的重点就在那些不听话的、心眼贼的牛身上。这种牛大多是小牛，或者体型较瘦的成年牛，只要把它们看管好，让它们不乱跑、不捣乱，放牛也是一种享受，也会有充足的时间来做点其他自己喜欢的事情，所以也经常会听到说从放牛娃到大教授的故事。

　　现在想起来，行业发展和放牛有很多类似的地方。行业发展快慢，不能只看到领头企业发展有多快，更要把大多数企业水平都提升上去，行业整体水平提高了才能促进整个行业的发展。当然在提升的过程中，也会出现一些掉队的，出现一些转入其他行业的企业。行业好不好，都会有一些企业坚持做下去，认认真真地做事。这就像老黄牛虽然走到草长得不好的地区，只要认真啃草，一样可以吃饱，只是时间长些，费些功夫罢了。那些投机取巧，靠不法手段吃点庄稼的小牛们，最终要受到惩罚。行业发展也是这样，对于那些守法的企业，只要做好引导工作，告诉它们行业的发展方向就够了，至于企业如何发展，那是每个企业自己的事情。而对于那些不听话的企业，一定要用行规、法规来规范它们，只有真正约束了它们，才能让它们心里有所畏惧，才可能跟着行业向前发展。但是对于它们的监管一定要坚持持续，不能松懈，毕竟习惯了美美的吃“庄稼”，一次两次的严管未必能使它们就心甘情愿地去“啃草根”。

　　世事洞明皆学问，这看似简单的放牛细想起来，道理还真不少，没准那些放牛娃出身的大教授们也是把放牛的道理用在了做学问上，所以才会有所造诣吧。