邯郸市社家具城把创先争优贯穿于企业发展稳定的全过程

　　今年以来，河北邯郸市供销合作社家具城面对企业拆迁建设的实际，为调动全员积极性，把创先争优活动贯穿于发展稳定的全过程，为顺利实现过渡奠定良好的基础。

　　一是狠抓党员管理创先争优。对党员实行目标管理，签订了党建目标管理责任书，坚持“三会一课”制度，组织党员学习，提高党员自身素质。“三本三卷”健全，内容达标。同时，完善了《党员联系和服务群众制度》《离岗党员管理制度》《党员经常性教育制度》。召开民主生活会开展批评和与自我批评。对离岗党员建立台帐，按照缴纳党务活动经费和党费。发展了一名入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。结合实际，开展了一名支部成员带一名入党积极分子带一名普通职工的“一带一”工作。在家具城翻建改造期间，有6名职工岗位需要调整，班子成员对其进行推心置腹的沟通和交流，使他们表示理解和支持，树立主人翁意识，主动为企业排忧解难，与企业同呼吸共度难关。

　　二是狠抓能力建设创先争优。家具城支部集中开展了“思想组织纪律作风整顿”活动，针对八方面问题召开了民主生活会，查摆自身不足，制定整改措施和时限，明确今后努力方向。通过思想组织纪律作风整顿，完善了《劳动制度》《请销假制度》和《考勤制度》，端正了工作态度，转变了工作作风，干部职工精神面貌焕然一新，形成了团结合作、恪尽职守、爱岗敬业、纪律严明的工作作风，推进各项工作有效开展。在家具城在搬家期间，发扬了干部职工特别能战斗的精神，领导带头组织职工用肩扛，用手抬，全部自搬自运。对新办公地点家具城招商部职工自己动手进行加固和防范，墙壁粉刷等，共计节约搬家等各种费用6000余元。

　　三是狠抓民生问题创先争优。坚持以人为本，关注民生的办事原则，在企业资金困难的情况下，解决事关民生冷暖的突出问题，让改革发展的成果惠及广大职工群众。今年以来，对军转干老党员进行慰问；伤残军人母亲去世到其老家探望和慰问；对12名特困职工党员及职工遗孀进行了走访慰问；使党员同志感受到了组织的关怀和温暖。

　　四是狠抓招商引资和自营业务创先争优。招商引资方面，充分利用家具城知名度和企业信誉，加大宣传力度，想方设法巩固老客户，发展新客户，吸引广大新老客户前来投资，提高投资率。共签约30余户。同时，针对家具城未来的发展和要求，组织全体工作人员对家具城同行所经营的品牌、档次、商品分类、租费价位，人员管理等进行了详细的调研，并在第一时间书写调研报告向上反馈，为今后家具城定位打下了良好的基础。自营方面，家具城党支部强化组织保障功能，抓调研拓市场，积极谋划企业发展新思路，涉足经营新领域，打造竞争新优势。发展了增强了企业发展新动力。自营业务按照总公司下达的指标，今年1-8月份实现销售额较去年同期增长50%。主要销售商品为灶具、冰柜、空调、冰箱等。同时，开阔思路，寻找关系，代销了著名品牌“好太太晾衣架”，已售出15套，金额近万元。

　　（责任编辑：高徽）