河北邯郸市社土产杂品总公司搭建妇女“半边天”发展平台

　　河北邯郸市供销合作社土产杂品总公司更新观念，积极倡导男女平等，大力培养选拔优秀女同志到管理岗位，为女同志在业务经营中发挥“半边天”作用营造了良好氛围。目前，在管理岗位的女同志人数占52.3%。其中：中级管理人员占34%，高级管理人员占27.2%。

　　几年来，该公司紧紧围绕调结构、转方式、促发展主题，针对女同志具备特有的特点和优势，让她们在业务经营中施展才华，建功立业。一是让优秀女同志在工作中“挑大梁”。五金家电经销站，由于经营管理不善，企业经营濒临绝境。郑文英担任该站经理后，一手抓经营，一手抓管理，采取法律等措施，先后收回外欠资金和商品共计150余万元，开拓家电知名品牌20多个，建立总代理17个，建立销售网点51个，经济效益逐年提高。在她的带领下，单位连年被总公司评为先进单位，并荣获邯郸市供销合作社先进经营单位荣誉称号，其本人多次被上级评为优秀共产党员和省社“巾帼明星”。由于成绩突出，群众公认，为提拔为总公司副总经理。炊具商场门市主任张丽雯带领四姐妹，不怕苦、不怕累，一心扑在工作上，在业务经营中创出了一片新天地，她们的先进事迹曾以《五朵金花绽放异彩》为题，在《中华合作时报》上刊登。总公司办公室主任，从“身在兵位，胸有帅谋”出发，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩，所在科室连年被评为先进科室，本人多次获得全国总社、河北省社系统、邯郸市委、市政府优秀信息工作者和省社政务网站公开信息发布先进工作者等荣誉称号。2011年被提拔为总公司副总经理。二是鼓励女同志学习深造，增长才干。目前，在管理岗位上的女同志通过各类培训和学历教育，取得大专学历和各类资格证书分别达到了39.5%和38.3%，其中有两人还拿到了双大专文凭。三是把表现突出、有发展潜力的女同志放到生产经营一线和重要岗位进行磨练。近几年来，在提拔重用女干部中，有过基层一线工作经历的超过90%。现任总公司财务科长任金萍，原来是财务科一名会计，曾被选派到一个基层单位担任副经理，由于工作出色，被提拔到现在岗位。这些女同志为企业的发展做出了突出贡献。

　　（责任编辑：高徽）