班组管理注入亲情元素

　　近日，恒源煤电刘桥一矿为班组管理注入亲情元素，使安全管理由高层次、制度化向深领域、人性化方向不断迈进。

　　该矿在不断完善各项安全管理办法的同时，突出班组安全管理这个重心，将“五必访、五必谈，六必帮”制度融入班组安全管理全过程，“五必访”即职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇到特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分处罚，有思想情绪必访。“五必谈”即职工思想波动必谈；职工违章、违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾必谈；职工受到表扬或批评必谈。“六必帮”即家庭遭遇天灾人祸必帮；职工生病住院、女工分娩产假和职工父母死亡必帮；职工家庭不能正常维持生活必帮；职工工伤或出现意外必帮；职工与企业发生劳动争议需要调解必帮；职工因家庭、经济或其他问题影响，生产思想波动和行为异常必帮。让职工感受到更多亲情，从而形成“我想安全、我要安全、我会安全”的自我约束机制和齐抓共管氛围，为实现安全为“零”奋斗目标夯实了基础。

　　（王淮如）

　　点评：亲情保安全，安全促亲情，企业帮助职工解决了困难，职工的心与企业贴得更近，后顾之忧没了，工作自然有动力。