为职工医“心病”

　　中石化胜利油田孤东三采中心在实践中总结、推出了“四疗法”：岗位互换法、环境疗法、文体疗法和休息疗法，以缓解一线职工职位疲劳现象的发生。

　　胜利油田孤东三采中心调研发现，一线职工出现的职位疲劳，主要是由于企业一线职工工龄在十多年以上的人不少，相当一部分职工长期从事同一项工作且数十年一贯制。针对这一情况，中心对从事一项工作三年以上的职工，进行内部岗位互换，使这部分职工对新的工作岗位有了新鲜感，能掌握更多的技能，并提高了他们的工作积极性；每隔半年或一年时间，让同岗位职工在不同的班组进行更换流动，让他们变换工作小环境，增强其对新环境的新鲜感；利用工作之余开展各种丰富多彩的文体活动，让职工有丰富的娱乐活动，有放松的场所；鼓励职工进行假日外出旅游和休假，组织职工疗养等，让职工通过一段时间的放松休整，增强干好工作的兴趣。2010年以来，先后有15名一线员工外出旅游和疗养。

　　（顾永强）

　　点评：“四疗法”解决了职工可能出现的职位疲劳问题，提高了职工对工作的关注度和新鲜感，避免了可能出现的安全隐患“周期律”，有力地促进了生产安全。