让职工当“老师”

　　“我主要负责井下安装回撤，今天我讲的题目是《工作面回撤技术要求》，下面我就拿6月份开始的煤柱工作面回撤来讲……”这是山东能源肥矿集团曹庄矿准备一队的“班前会职工技术培训”又开课了，不过给职工们进行授课的“老师”既不是特别邀请来的技术专家也不是专业的技术培训老师，而是该班普普通通的职工。

　　该矿不断拓宽管理思路，将当前主抓的区队班组建设与安全生产和提升班组整体素质进行有机结合，今年以来，在各班组推行班前“安全教育培训5分钟讲义课堂”，变职工台下听课为职工上台讲课。让每名职工结合业务特长，轮流登台授课。期间还穿插了专业知识在生产实际当中的交流活动，班组长针对职工讲述内容，采取提问、解答、交流等方式方法，引导全体职工广泛讨论授课内容，启发职工学习的互动性，让职工们都能够在相互学习、相互渗透中真正将所学内容理解充实到实际工作岗位上。为了使自己的课既生动，又有实效，每位职工都精心做了准备，认真备课，各出新招，展示出自己岗位技能特长，在互动过程中提高自身素质。同时，区队领导班子成员根据职工的授课内容和效果进行客观讲解和点评，并对其打分，根据打分情况确定星级，每月评出优秀授课职工三星级18名，二星级54名，一星级108名，并对他们分别给予300元、200元、100元不等的奖励，激发职工学知识、学技能的积极性。

　　（杨秋红）

　　点评：职工根据自己的实操情况讲课，虽然词语并不华丽，但是句句实用，不仅教育了他人，同时也是对自身技能水平的完善和提高。