查隐患换来特殊“津贴”

　　近日，在中铝山东分公司电解铝厂铸造工区的公开栏前，一群员工正认真地看着车间公开的当月绩效综合考核明细表，不时有人笑着说本月自己又有了安全“津贴”——安全隐患举报奖励。 

　　《安全隐患举报制度》是该工区施行的安全管理新举措之一。即：员工举报自己查出的安全隐患将获得奖励。根据员工举报隐患的危害程度，该工区将分别给予举报人30元到50元不等的奖励金额，举报重大隐患的奖励金额为100元。

　　实施《安全隐患举报制度》，对于员工举报安全隐患的做法给予奖励，彻底打消了人们对安全工作“报忧”的顾虑。该工区对员工“举报”出的安全隐患立即整改处理，改变了以往预防安全工作靠“追查”的做法，使安全工作变得更为主动，员工参与面更广。 

　　查找、举报安全隐患能得到安全“津贴”——此制度实行以来，极大地调动了员工查找安全隐患的积极性，有的员工一个月能查找举报隐患数条，获奖100余元。截止目前，该工区员工查找举报隐患150条，发放安全奖励金额5000余元，有效地减少了不安全因素，为生产经营工作营造出一个安全、和谐的环境。

　　查找隐患，举报有奖励；违章违纪挨罚，还扣积分。员工们当然选择前者。

　　（倪卫东  荆虹）  

　　点评：很多企业都有奖励举报隐患的制度，但是很多都是匿名的。中铝山东分公司电解铝厂铸造工区鼓励实名举报，并将奖励公布于众，使查隐患行为摆在明处，让大家真切感受到此津贴的“含金量”。