科研院所必须走市场化道路

　　2011年1月16日，中华全国供销合作总社举行了直属科研院所院（所）长任期目标管理责任书签字仪式，总社党组书记、理事会主任李成玉在签字 仪式上强调指出，总社直属科研院所必须走市场化道路。总社党组成员、理事会副主任赵显人主持签字仪式，总社领导顾国新、佟宝君、戴公兴、于培顺、蒋省三、 张祥茂、诸葛彩华出席仪式。

　　据了解，2009年总社直属科研院所改革发展座谈会之后，总社直属各科研院所市场化进程都在不断加快。根据总社五届理事会第14次主任办公会议 关于院（所）长实行5年任期目标责任制的要求，总社科技教育部牵头，通过深入调研，并结合近年来各院所年度考核的基本情况和总社“十二五”科技发展规划， 拟订了总社直属科研院所院（所）长任期目标考核管理办法、总社直属科研院所院（所）长任期目标管理责任书、总社直属科研院所院（所）长任期目标考核细则， 并于1月13日总社五届理事会第23次主任办公会议审定通过。　

　　李成玉强调，总社直属科研院所要把握改革的方向。实践证明，供销合作社的科研院所必须走市场化、应用类研究院所的路子。签订目标任务责任书，标 志着系统科研院所向市场化又迈出了坚实的一步。同时，系统科研院所必须建立良好的激励机制，对有好项目、好课题的院所，要加大科技资金的投入，对院所、课 题负责人，要进行绩效挂钩，建立奖励机制。

　　李成玉要求，总社直属科研院所要充分利用系统资源，制定更为远大的目标。科研院所不仅要贴近“三农”，体现供销合作社科研院所的特色，同时要不断开拓市场，做到哪里有市场，就把业务做到哪里，就把服务延伸到哪里。要跟上快速发展的步伐，积极开拓更宽更广的市场。

　　总社人事部部长汤益诚向到会代表详细介绍了此次直属科研院所院（所）长任期考核管理办法的主要内容、基本思路及考核目标确定情况。总社科技教育 部部长李占海代表总社与南京野生植物综合利用研究院、济南果品研究院、杭州茶叶研究院等总社直属科研院所负责人签订了责任书。南京野生植物综合利用研究院 院长张卫明代表直属科研院所发言，表示要抓住难得的发展机遇，克服一切困难，化压力为动力，争取各项任务的如期完成。总社各部局、各直属企事业单位、各主 管社团的主要负责人参加了签字仪式。

　　（摄影：张高科 责任编辑：张晓远）