菜单式培训好

　　“现在的安全培训非常实用，理论资料与现场版教材相互结合，通俗易懂，一目了然，别人‘感冒’，我们也得‘吃药’预防”。这是河北邯矿集团郭矿公司一名正在现场接受培训的职工说的话。

　　今年以来，该公司把安全培训从课堂搬到了作业现场，改变了以往的“添塞式”集中授课、理论考试为主的教育模式，注重了培训的现场效应，重点做好了前期理论培训与现场操作“嫁接”工作，接受培训的职工能更直接、更清楚地掌握各方面知识，切实提高了安全培训效果，讲师与员工之间的互动培训也提高了干部职工的学习热情。

　　郭矿公司将员工提出的培训意见和培训重点、培训形式要求由职教科教师认真梳理筛选整合，配成符合不同工种员工口味的“菜谱”， 发放到员工手中，让员工根据需要自行选择培训内容和培训方式，形成了员工点题、按需送课的“菜单式”新型培训形式，做到员工喜欢怎样的培训就开展怎样的培训。

　　点评：“各取所需”的培训模式能针对职工的薄弱点，但是也要注意避免职工“避重就轻”去培训。