超前问责自罚万元

　　“9月份，运搬工区“三违”3人、挂红黄牌2个，安全考核扣分最多，被评为当月安全生产最差单位；安监处2个红黄牌指标，只完成一个。按照月度安全管理考核标准自罚1万元……。”

　　这是10月3日山东东滩矿安监处月度安全考核通报会的一幕。2010年以来，这个矿本着落实责任从严、执行标准从严、监督检查从严、安全考核从严、超前问责从严的原则，扎实开展“安全管理超前问责年”活动,精心打造安全放心工程。他们分阶段层层签订安全生产责任书，明确领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任，配套完善现场安全管理红黄牌制度、管理人员和安监员下井抓“三违”查隐患考核办法等22项安全管理机制，严抓倾向性和苗头性问题。对出现的各类安全问题，严格按照《安全生产行政问责办法》、《安全生产经济奖罚量化考核办法》超前问责，确保刚性制度、刚性落实、刚性考核，形成了人人有压力、责任全覆盖、事事抓落实的全新安全工作格局，保障了矿井安全高效发展。截至10月3日，连续安全生产1635天,安全产煤3295万吨，“三违”、隐患同比分别降低23%和19%。

　　点评：超前问责总好过事后悔过。问责从严也体现了该企业对安全的重视。