及格不是合格

　　四川小河嘴煤矿以创建学习型企业为目标，狠抓员工教育培训工作，提出：职工培训，及格不是合格。

　　在长期的安全生产实践中，小河嘴煤矿深刻认识到，煤矿安全生产的根本在于职工安全技能的全面掌握和安全意识的牢固树立，必须将教育培训放在安全生产工作首位，为此，小河嘴煤矿把教育培训作为给予员工的福利，针对各部门和各岗位的实际需求，采取举办专业培训班为主，学习会、下发学习资料自学、广播、专栏等培训方式为辅的培训方式，狠抓广大干部、职工思想、技能教育，提升整体业务能力和综合素质。为保证教育培训质量，防止走过场，流于形式，建立了严格的检查、奖惩和效果评估制度，规定所有参与培训的人员必须考试，摒弃以往只要考过60分就算合格的考核标准，考试成绩超过90分才算合格，考试不合格人员必须再学习、补考，直至合格。

　　具统计，1～9月小河嘴煤矿共举办各类培训班30期，培训2650人次，培训合格率达99%。逐步打造出一支业务技能精湛、安全意识牢固的队伍，为矿井安全生产奠定了坚实基础。

　　点评：及格不是合格，对员工要求高了，员工培训才会有好的效果，才不是走过场。