班组长选拨“公推公选”

 　　河南义马煤业集团常村矿在班组长的任用选拔工作中，把公推公选作为班组长任用制度改革的突破点，改变了以往指定式、任命式的不科学任用方式，如今，该矿通过民主选举产生的班组长已达到30余名，为班组安全建设注入了新的活力。

　　该矿出台了《班组长选举办法》，规定了班组长候选人的产生办法和选举、任用程序。候选人的产生由个人自荐、组织推荐、区队民主管理委员会审议通过，参选班组长的候选人不能少于2名。班组长的选举由区队民主管理委员会组织进行，实行差额选举，所在班组全员投票，得票数超过选民2/3以上且最多的当选。通过近半年的工作来看，民主选举产生的班组长具有更高的责任心和危机感，他们生产技术业务精、群众基础好、工作能力强，所在班组在安全生产、技术创新方面都取得了较好的成绩。

　　班组长公推公选试点成功后，该矿把此方式推广到了全矿，所有新提拔班组长必须经过公推公选。与此同时，该矿还制定了《常村煤矿班组长管理条例》，对班组长的设置、聘用程序、任职条件、解聘条件进行了严格规定。班组长的聘任必须通过个人自荐或组织推荐、职工选举、单位聘任的形式产生。班组长的任命必须经工会主席、安全副矿长签字，并在安检科和工会备案。

　　此外，该矿还加强了对班组长的管理，给全矿班组长建立了档案，档案内容包括班组长姓名、年龄、文化程度、政治面貌、参加工作时间、担任班组长时间、获得荣誉等方面，对班组长实行动态管理。

　　点评：班组长虽说只是“兵头将尾”，但在安全生产工作中作用很大。为选班组长如此“劳师动众”共推公选，可见企业对班组长的重视，也反映出对一线安全生产管理的重视。